2008年，乌海市财政局认真贯彻落实《政府信息公开工作条例》，根据市政务公开领导小组办公室的统一部署，进一步推进政务公开，内容涵盖我局2008年1月1日至12月31日期间的政府信息公开工作情况。现将我局2008年度政务公开工作情况总结如下：

　　一、2008年政府信息公开情况

　　（一）加强组织领导，确保工作落到实处

　　1、局党委高度重视政务公开工作，有效促进机关各科室及其工作人员积极参与政务公开建设，成立由局长任组长，副局长任副组长，有关科室负责同志为成员的政务公开建设领导小组负责全局政务公开工作。

　　2、成立了以局领导牵头、党办、条法税政科等有关科室参加的专项工作督查组，具体负责组织协调局系统政务公开察等项工作的落实情况，并加大日常监管工作的力度。

　　3、根据年初工作安排，将政务公开工作同其他业务工作同部署、同检查、同考核，并将考核结果作为干部实绩考核的重要依据之一，有力地促进了政务公开工作的顺利开展。

　　4、建立了政府信息主动公开、依申请公开以及政务公开和政府信息公开信息报送机制和制度，并将信息公开工作作为一项重要工作进行开展。

　　（二）健全工作制度，增强工作规范性和透明度

　　建立健全岗位责任制，制定完善了科室（单位）工作流程图。按照政务公开的要求，将局内设科室（单位）及每个工作岗位的人员职责、任务、目标具体化，并制作完成科室（单位）工作流程图，将科室职责公开“上墙”。

　　实行目标考核管理制度，促进了局内工作制度的完善和工作效率的提高。为了促进机关工作作风转变，成立了工作目标考核领导小组，制定出台工作目标考核办法，完善考评指标体系，通过对各业务科室（单位）年初承担的财政工作任务的督促检查，突出对政务公开的考核，发现问题及时整改，有效促进了局内工作制度的完善和工作效率的提高。

　　（三）改进工作作风，树立规范、便捷、高效的形象

　　1、改进机关工作作风。为了与公共财政体系相适应，以规范权力运行为重点，高度重视政务公开管理与监督，对内完善了局党委重大事项民主议事决策机制和干部人事制度，实行了职工代表大会制度，强化了工青妇等群团组织功能，保障了干部职工的基本权益，促进了局内政务公开。对外广泛接受社会各界的监督，继续完善与人大代表、政协委员和预算单位法人代表联系沟通制度，进一步扩大财政新闻宣传，开展服务对象满意度测评，设置意见箱和监督电话等，为推进政务公开，促进高效行政、满意服务，提高对外服务质量和水平，推进局内管理等起到了积极作用。

　　2、加快电子政务建设。为了方便外来办事人员，结合“金财工程”建设，加快电子政务建设，通过乌海财政信息网站建设、采用国库远程支付报账系统、办公信息平台等软件，方便了预算单位和群众办事，有效拓宽了政务公开渠道，提高了行政效能。

　　二、主动公开政府信息情况

　　（一）主动公开情况：2008年我局在市政府政务信息公开网站上及时发布主动公开信息和规范性文件，公布了乌海市2007年预算执行情况和2008年预算草案报告等内容。

　　（二）依申请公开情况： 2008年，我局未收到依申请公开的申请。

　　（三）受理政府信息公开咨询、行政复议、行政诉讼情况。2008年，未发生针对我局就政府信息公开提出复议、诉讼的情况。

　　三、2009年推进政务公开的打算

　　一是要围绕市委、市政府和局党委财政工作部署的贯彻落实情况开展政务公开，进一步提高对政务公开、行政效能重要性和迫切性的认识。要采取有效措施，让全局干部充分认识政务公开的重要意义。

　　二是要按照建设服务型机关的要求，健全程序规则，保证机关按法定权限和程序行使权力，履行职责，积极推进电子政务，完善各类公开办事制度，完善与市人大代表和政协委员及预算单位法人代表联系沟通制度，提高机关透明度和诚信度。

　　三是要结合部门实际，重点是针对深化财政改革、优化经济发展环境和改进机关工作作风来加强政务公开，督促机关科室（单位）按照依法行政、依法理财，规范运行、和谐管理的要求，解决作风不实、效率低下等问题。

　　四是要不断扩大工作的成果，不断摸索工作的规律，着力于建立以责任制为核心的目标管理体系，以工作实绩为核心的绩效评价体系，以行政效能为核心的政务公开体系，并加大考核结果的使用力度。